4月17日，集團公司召開2020年度干部人才重點工作推進會，就集團本部年輕管理人員下基層鍛煉、人才盤點、干部人事檔案專項審核、檢修運行技能人才隊伍建設等干部人才重點工作進行安排部署。集團公司黨委副書記、工會主席孟占忠主持會議并講話。集團本部各部門負責人、各控股公司負責人及第一批下基層鍛煉人員參加會議。

對集團本部年輕管理人員下基層鍛煉工作，孟占忠強調(diào)，一是要統(tǒng)一思想，深刻理解下基層鍛煉的重要意義。大力培養(yǎng)年輕干部是集團公司黨委近年來的一項重點工作，也是一項需要長期堅持的工作。開展本部年輕管理人員下基層鍛煉工作，是集團公司黨委加強年輕干部隊伍建設的具體舉措。二是要密切配合，積極穩(wěn)妥做好下派鍛煉工作。各部門要從大局出發(fā)，大力支持和全力配合下派鍛煉工作，要做好人員抽調(diào)工作，相關控股公司要安排好下派人員的鍛煉學習，確保下派人員抽得出、派得下、扎得住。三是要嚴格管理，確保下派鍛煉取得實效。各相關部門、控股公司和人力資源部要按照工作要求，抓好下派人員的管理工作。人力資源部要做好下派鍛煉的督促指導工作，主動協(xié)調(diào)解決下派鍛煉工作中的困難和問題，確保下派鍛煉工作善始善終、達到預期效果。

對人才盤點工作，孟占忠強調(diào)，要加強學習，掌握方法，突出重點，摸清底數(shù)，以用為本，確保質(zhì)量。要嚴格按照盤點工作要求，扎實做好各環(huán)節(jié)工作，確保盤點工作不走形、不變樣、有實效。

對干部人事檔案專項審核工作，孟占忠強調(diào)，要提高認識，大力支持配合開展好專項審核工作，嚴格落實工作要求，精心組織實施，扎實推進專項審核工作;要嚴格標準，嚴格落實責任、嚴格審核把關、嚴格程序管控、嚴明紀律要求，高質(zhì)量完成專項審核工作;要以此次專項審核工作為契機，健全機制，不斷提升干部人事檔案管理水平。

會議結束后，開展了干部人事檔案專項審核培訓，集團公司系統(tǒng)管檔人員20余人參加了培訓。 （集團本部 王 霞）